カマラ・ハリスは「地獄の上司」だった。
カマラ・ハリスの元スタッフが、彼女のチームが耐えなければならなかった暴君のような雰囲気について内部告発 カマラの離職率は92%だったようだ。
アメリカの非営利団体、Open the Booksによれば、彼女のスタッフの92%が辞めた。
彼女がスタッフに強いた悪夢のような経験の一部は以下の通り
– 元スタッフが語るところによれば、彼女は女性スタッフやインターンをいじめていた
– 彼女はスタッフを辱め、涙を流させることもあった
– カマラは日常的に準備不足だった
– インターンは彼女に「おはようございます、将軍」と言わなければならなかった
– スタッフはハリスと目を合わせないように指示されていた
– 彼女は日常的に汚い言葉で怒鳴り散らしていた
「もし会社の従業員の92%が辞めたとしたら、CEOを続けさせますか？」とFOXニュースのジェシー・ワターズは問いかけている。
「なぜカマラをアメリカのCEOにしなければならないのか？」
Kamala Harris is the Boss from Hell.
92% of her staffers QUIT according to Open the Books.
Here are some of the nightmares she imposed on staffers:
• Ex-staffer said she bullied female staff, interns
• She humiliated staff members to point of tears
• Kamala was woefully… pic.twitter.com/VznAJmssCA— Kyle Becker (@kylenabecker) July 31, 2024
ジェシー・ワターズ：カマラ・ハリスのスタッフの92％が辞めたと聞いたとき、それは赤信号でした。彼女が50人のスタッフすら指導できないのに、何百万ものアメリカ人をどうやって指導できるのでしょうか？
カリフォルニア州の司法長官時代にカマラの下で働いていたギル・ダーラムは、その経験は耐え難いものだったと言います。彼女は「管理が不可能」で、すべてのストレスをスタッフにぶつけていたといいます。
通常は低い地位の女性従業員に対してです。ギルは就任からわずか5ヶ月で辞めました。最後のきっかけは、カマラがブリーフィングをサボり、準備不足であるためにスタッフに激しく当たり、涙を流させたことでした。
このことは、ホワイトハウスの無名のスタッフが著者クリス・ウィップルに語ったこととも一致しています。彼らはカマラが「重要な政策問題について公に発言する前に必要な準備を拒否し、その後、物事が彼女の思う通りに進まなかったときには激怒し、憤慨した」と話しました。
インターンですら、カマラの気まぐれから逃れることはできませんでした。テリー・マッケターは、彼の息子がカマラの司法長官事務所でのインターンシップを地獄の夏に変えられたと述べています。
インターンは、カマラが部屋に入ってきたときに立って「おはようございます、閣下」と言うよう指示されており、カマラに話しかけることや目を合わせることは絶対に禁止されていました。
その特権は上級スタッフにのみ許されていました。また、カマラは口が悪く、スタッフは彼女にインターンを紹介するのを恐れていたため、インターンとは一度も会うことがありませんでした。
誰もが一度は悪い上司に遭遇することがありますが、その上司が通常は大統領になることはありません。会社の従業員の92％が辞めたとしたら、CEOを続けさせますか？それなら、なぜカマラをアメリカのリーダーにするのでしょうか？」
参考記事
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