ユニクロ柳井氏「このままでは日本人は滅びる」「外国人が住んでみたい国に」
ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長の主な発言
「知的労働者をもっと入れて、知的労働の生産性を上げるための勉強を日本でも海外でも一緒にやらないと。」
「『日本に来て一緒に仕事しませんか？』というのをどんどん進めていかないといけないんじゃないんですかね。外国の人が日本に来た時に、『良かったな』『こういうところに住んでみたいな』というふうに思えるような、そういう日本社会をつくらないといけないんじゃないですか」
「少数精鋭で仕事するということを覚えないと日本人は滅びるんじゃないですか」（日テレ）
これに対し、前澤友作氏がXで反論
ユニクロの柳井社長が「日本人は滅びる」と言っている。移民を受け入れ、知的労働者を増やし、少数精鋭で働けとも言っている。みなさんはどう思うか？と問いかけた後、自論を述べた。
「僕はなんだか逆のように感じる。日本らしさ日本人らしさが今後の国力の鍵になる気がしていて、それを薄めてしまうような、グローバリズムに迎合して自らその渦に飲み込まれてしまうような考え方には違和感がある。薄めるのではなく、日本は日本人らしさを活かして連帯してもっともっと濃い国になっていくべきかと思う」
ネットの声
橋本琴絵氏「前澤氏の意見に強く好感を覚えました。」
おっしゃる通りです！
至極真っ当なご意見です
日本人の伝統的な価値観は世界に誇るもの。グローバル企業のユニクロの柳井さんは残念な人だわ。自分を否定してるんですかね。こういう思考の下で働く人は誇りを持てないね。
長い歴史を持つ日本は世界に誇れるものが沢山ある。日本人の精神性もそう。
日本人の血を絶やすことなく団結していこう。
反日感情を持つ人は日本の文化伝統、日本民族が無くなればいいと思ってるのでしょうね。
グローバリズムに迎合すれば、単純に国土や人数の多いほうが有利になる話で、日本の特徴が失われます
多様性の尊重とは、誰も他の人に無理矢理合わせる事を強制されない事です
現在の日本の治安レベルなら労働力減っても無人店舗、無人配送が可能です。
私たち日本人は先祖代々の日本の伝統、日本人らしさを守って行かなければなりません！前澤さんの仰る通りです！
全くを持って同感です。少子化は自然の摂理とし、人口減少を補うのは外国人ではなくAIやロボットを社会に普及させ、日本がAI立国となる事です。
参考記事
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