元航空管制官がFAAを破壊し人員不足を招いたDEI政策を暴露
「これは予防可能な災害だ。2010年以来、オバマ政権の「目覚め」に屈したDEIとFAAのせいで、このシステムは攻撃を受けてきた。」
“This is a preventable disaster. The system has been under attack due to DEI & the FAA bowing to Wokeness since 2010 — the Obama administration.”
JUST IN: A former Air Traffic Controller exposes the DEI policies that destroyed the FAA and led to shortagespic.twitter.com/n3Vqd3dc9a
— Kyle Becker (@kylenabecker) January 31, 2025
これは防ぐことができた悲劇だ。このシステムはDEI（多様性・公平性・包括性）によって攻撃されてきた。オバマ政権以来、FAA（連邦航空局）は2010年以降、「ウォークネス（過度な社会正義思想）」に屈している。
人員不足の問題は、オバマ政権に直接起因している。2013年、FAAは「白人が多すぎる」という理由で、全国36の大学の航空管制プログラムを修了した優秀な管制官候補のリストを破棄した。同時に、FAAは「免責プログラム」を導入した。
過去には、管制官が2機の航空機を危険なほど接近させた場合、資格を剥奪され再訓練を受ける必要があった。しかし現在は、管制官が重大な「分離ミス（航空機同士の安全な距離を確保できないミス）」を犯しても、48時間以内に報告されなければ調査対象にならない。
この「免責プログラム」によって、FAAは能力不足や度重なる不正行為を犯した者を再訓練することができなくなっている。さらに、この制度によって問題のある管制官をそのまま職務に留めることが求められている。
現在、FAAでは管制官の再訓練が極めて困難になっている。その原因は、労働組合とFAAが連携し、この免責プログラムを活用して管制官の問題を隠蔽し、事故に至らなかった「ニアミス」の統計を操作していることにある。
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