千円着服で懲戒免職、１２００万円の退職手当もパーに
5月16日
47NEWSによると、京都市営バスの元運転手が乗客の千円を着服し、懲戒免職および退職手当（約1200万円）全額不支給となった処分を不服として提訴した裁判で、最高裁は市の対応を「裁量の範囲内」と認め、男性側の訴えを退けた。
一審地裁は市の処分を支持し、二審高裁は懲戒免職は妥当としつつも退職金全額不支給は「過酷すぎる」として一部認容したが、最終的に最高裁が一審の判断に軍配を上げた。
裁判では、男性が29年間無事故表彰などを受けてきたことや、わずか千円の着服に重すぎる処分との主張がなされたが、最高裁は「公金の不正使用は信頼を損なう重大な行為」とし、市の厳しい処分に合理性があると判断した。
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ネットの声
懲戒免職は妥当。だけど退職金は全額没収じゃなく、50％減額ぐらいで手打ちにしても良かったのでは。
泥棒だから当然。1円でも業務中の金をくすねたらアウト。
たった1回の着服が偶然見つかる可能性は低い。過去にも不審があったのでは？
退職金の金額ではなく、やった行為そのものが問題。金額の大小は関係ない。
たとえ1円でも同じ。横領は横領。許せば模倣犯が出る。
犯罪は犯罪。情状酌量する理由にはならない。
二審で退職金が認められた後の最高裁逆転が余計に悔しさを感じさせる。
過去にも似たケースがあり、例外なく懲戒免職なら今回も平等で妥当。
「見せしめ」の意味も含めて、この判決には社会的効果がある。
最高裁の判断を支持。信賞必罰がなければ正直者が損をする社会になる。
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