スタンフォード大理工系卒業生、AI過剰普及で就職難に直面
Stanford tech grads struggle to find work in an industry overrun with AI
米国カリフォルニア州にある名門スタンフォード大学のコンピュータサイエンス学部を卒業した若手技術者たちが、**AI（人工知能）の急速な普及により就職活動で苦戦している**と複数の報道が伝えている。スタンフォード大学卒業生は従来、高度な技術職への就職がほぼ確約されるとされていたが、現在の労働市場ではその保証が揺らいでいる。
記事によれば、多くの企業がAIツールを活用してエントリーレベルの仕事をAIで代替しようとしており、**単純なコード作成や基礎的なプログラミング作業はAIによって迅速かつ正確に処理される**ようになっているという。このため、いわゆる「初級エンジニア」向けの求人が大幅に減少し、スタンフォード大卒の多くが期待していたようなオファーを得られない状況だと指摘されている。
一部の学生は、AIの進化によってソフトウェア開発現場のニーズが変わり、**経験豊富な技術者やAI専門家が優先される傾向が強まっている**と語っている。また、数年前には一般的だった「若手を育成する文化」が失われつつあり、企業は即戦力の人材やAI対応能力の高い人材を重視するようになったという。
この問題はスタンフォードに限らず、米国全体のIT業界で進行中だとされ、他の大学の卒業生も同様に就職活動で苦闘しているとの見方もある。AIによる自動化は仕事の効率化を促進する一方で、**新卒者の雇用機会を減少させるリスクをはらんでいる**との懸念が出ている。
報道を受けて、一部の卒業生らは大学院進学や別分野への転向、スタートアップ立ち上げなどでキャリアを模索しているという。専門家は、「AIは新たな産業機会も生み出すが、教育機関や企業は変化するニーズに対応したスキル育成と採用戦略を再検討すべきだ」と指摘する。引用：The Post Millennial／Los Angeles Times）
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