マーク・ザッカーバーグが、トランプ大統領への配慮として、MetaのDEI（多様性、公平性、包括性）プログラムを全面的に廃止。
1月11日
TGPによると、マーク・ザッカーバーグは、Metaの「多様性、公平性、包括性（DEI）」プログラムを廃止し、実力主義に基づく採用方針に回帰する決定を下した。この決定には、DEIチームの解散、プログラム終了、多様性目標の廃止が含まれる。背景には、米国の法的環境の変化や最高裁判所の判断がある。
Metaは引き続き多様な人材を育成するとしているが、この動きは進歩派にとって打撃となる。また、ザッカーバーグはトランプおよび保守派との関係改善を図っており、UFC会長ダナ・ホワイトの取締役任命や、トランプ追放に関与したニック・クレッグの解雇などがその例とされる。
マーク・ザッカーバーグ、Metaの男性用トイレからタンポンを撤去するよう命令
2025年1月11日
メタのCEO、マーク・ザッカーバーグ氏は最近、同社の方針を全面的に変更した。ニューヨーク・タイムズ
NYTによると、この変更内容の1つとして、このテック界の巨人のオフィスの男性用トイレからタンポンを撤去したことが報じられている。
ニューヨーク・タイムズ紙の報道によると、メタ社のシリコンバレー、テキサス、ニューヨークの各オフィスの施設管理者は、必要とする可能性のあるノンバイナリーおよびトランスジェンダーの従業員に提供されていたタンポンを撤去するよう指示されたという。
メタのシリコンバレー、テキサス、ニューヨークの各オフィスの施設管理者は、ノンバイナリーやトランスジェンダーの従業員が必要とする可能性があるため、タンポンや生理用品を撤去するよう指示されたと、従業員2人がニューヨークタイムズに語った。
この動きは、メタが新政治体制の価値観に合わせるために社内外のポリシーを再構築するという広範な取り組みの一環であると見られている。
従業員によると、Metaは金曜日までに主要な多様性、公平性、包摂性（DEI）プログラムを終了し、Messengerアプリからトランスジェンダーとノンバイナリーのテーマを削除したという。
このポリシーの見直しにより、特定の人種、宗教、性的指向に対する憎悪の表明や、性別や性的指向に基づく精神疾患の主張を含む投稿も許可されるよう規則が緩和された。
この変更は、ドナルド・トランプ次期大統領や保守派からの支持を受け、ジョー・バイデン大統領からは非難され、LGBTQ+擁護団体からはオンラインとオフラインでの嫌がらせの増加に対する懸念が出ている。
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